办公场所，这一长期以来作为工作生活核心的物理空间，其角色与意义在近几十年间经历了深刻的变革。传统上，它被限定为朝九晚五工作制下的固定工作地，但如今，它已演变成为融合现场、虚拟及混合工作模式于一体的多元化生态体验。
现代办公场所不再仅仅是一个地点，而是一种生活方式的体现——它关乎灵活性、通勤效率、领导力展现、数字体验的深度、空间本身的创新设计，乃至与家庭生活的和谐共生。一个卓越的办公场所，能够以其独特的魅力吸引并留住顶尖人才，深刻影响着每一位在其中工作的人的行为模式与心理状态，让他们感受到被珍视、被激励、被启发，从而更加投入工作并建立起紧密的人际关系网。
随着时代的进步，我们的工作方式与地点正经历着前所未有的变革。数据显示，越来越多的人选择在家中高效地完成工作任务，这一趋势在全球范围内引发了对于办公场所新使命的深刻思考。在这样的背景下，大国亦不能置身事外，而是需要积极探索与适应这一变革。
从体验经济的视角出发，人们日益追求那些能够留下深刻印记的体验，而非单纯的物质积累。在职场中，这一趋势同样显著。人们前往办公室，追求的不仅仅是办公桌、先进的技术设备或是免费的餐饮福利，更多的是渴望在合作中学习，在社交中建立网络，在互动中激发灵感。面对面的交流不仅促进了知识的共享，更带来了诸多健康益处，科学研究表明，良好的社交关系对于身心健康至关重要。
鉴于当前人们对于居家办公的偏好，办公场所应当被重新构想为一个专注于高价值互动与活动的空间。我们不禁要问：在哪些场景下，我们能够最有效地进行这些活动？或许，答案并不局限于传统的会议室之中，而是可以拓展到博物馆的聚会、餐厅的商务午餐，甚至是花园中的漫步交谈。
因此，未来的办公场所应当致力于让工作变得更加高效与愉悦。组织应当聚焦于核心工作任务、工作中的关键时刻，以及如何打造一个既适应个人需求、尊重个人偏好，又能促进文化融合、团队协作与社区建设的理想环境。试想，如果工作能够更加自然地融入我们的生活空间与多元体验之中，那将是一种何等美妙的景象？丹麦比隆德市的乐高度假村与宝马的Omniverse项目，正是这一愿景的生动实践，它们以创新的方式重新定义了办公场所的可能性，让我们看到了未来工作的无限可能。
联合办公或"灵活空间"行业几十年来一直在追求体验经济，到2030年，它可能占据所有商业地产的30%。这个领域的产品和服务非常吸引人，像Spotify和汇丰银行等公司正在将数千名员工调至由灵活空间提供商经营的场所。
复杂的组织知道这不仅仅是关于物理空间。它是如何与数字环境、面对面的活动、便利设施、与其他组织和服务的合作以及根据需求提供的虚拟体验相互连接的，这些体验创造了现代职场的生活方式和文化。
如今，对于办公场所目标的看法比以往任何时候都更加分歧。一些组织全力以赴，要求员工始终如一，几乎没有选择权，可以想一想埃隆·马斯克的“全情投入”规定。而其他公司，如Atlassian，每年只需要出席几次，许多公司正在尝试介于两者之间的方案。对于大多数组织来说，无论人们的频繁程度如何，物理办公环境仍然非常重要，只是意味着在那里发生的事情的重点有所不同。没有一种适合所有人的解决方案，因为每个人对工作方式都有不同的感受。
创建现代办公场所既关乎手段也关乎目标。解决方案应该因组织而异。一个复杂的办公场所战略是与领导者和员工共同创造的，利用各种反馈和数据来开发基于证据的地点、技术和体验解决方案。无论您的空间是传统办公室、没有办公桌的办公室、度假村式园区、共享办公空间的租赁还是类似花园餐厅的地方，最重要的是它能够体现出您的文化和愿景。引人入胜的生活方式体验将影响人们的最佳状态。
